Cuando se presente una declaratoria de emergencia nacional, ya sea sanitaria, ambiental o social, las empresas deberán prestar asistencia psicológica remota a sus empleados para el fortalecimiento de acciones de prevención e intervención que permitan la protección de la salud mental y el bienestar de los trabajadores sin importar la modalidad de trabajo en la cual se encuentre.
Cabe anotar que no tomar cartas en el asunto, podría conllevar confusiones y dificultades en la valoración de las intervenciones y la evaluación periódica de los factores de riesgo psicosocial.
. En este factor, se incluyen ítems que indagan por: la facilidad de transporte entre la casa y el trabajo; la toma de múltiples medios de transporte; la cantidad de tiempo usada para transportarse y la comodidad del transporte.
Además, la batería incluye instrumentos y cuestionarios validados por el Ministerio del Trabajo, lo que garantiza que las evaluaciones sean objetivas y precisas. En Colombia, su uso es obligatorio, y se considera una medida preventiva clave para evitar problemas de salud psychological en los trabajadores.
Por tal motivo, sería deseable valerse de otras herramientas para hacer una evaluación worldwide de las actividades que realizan los empleados en su tiempo fuera de las instalaciones de la empresa, en tanto que conocerlas permitiría diseñar programas de beneficios que potencien los factores protectores de los colaboradores y que incrementen su identificación con el cargo y con la organización.
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Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial
El primero elemento, las demandas de carga mental, es evaluado mediante la dimensión demandas de carga psychological
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora.
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Para comprender mejor de que se trata la Batería de Riesgo Psicosocial, lo mejor es remitirnos al marco normativo que la crea y la desarrolla.
Que la Ley 1616 de 2013, en su artworkículo 9° respecto a la promoción de la salud psychological y prevención del trastorno mental en el ámbito laboral establece que, “las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades bateria de riesgo psicosocial virtual de promoción y prevención en salud deberán generar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la salud mental y prevención del trastorno psychological, y deberán garantizar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la salud psychological batería de riesgo psicosocial ejemplo de los trabajadores”
Los resultados permiten a las empresas desarrollar planes de acción específicos para reducir el impacto de los factores de bateria de riesgo psicosocial arl sura riesgo, mejorar el clima laboral y fomentar un entorno más saludable.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la salud y asistencia social- batería de riesgo psicosocial de la empresa ejemplo sas Gestión de demandas en el trabajo.